Практические задачи для юриста

Практические задачи для юриста

Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 25 сентября ; проверки требуют 7 правок. Теория государства и права История государства и права История политических и правовых учений Философия права Социология права Антропология права Энциклопедия права Римское право. Конституционное Административное Административно-процессуальное Гражданское Гражданское процессуальное Арбитражное процессуальное Семейное Жилищное Уголовное Уголовно-процессуальное Уголовно-исполнительное Земельное Трудовое Финансовое.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

К читателю. Раздел I Решение задач, поставленных клиентом.

Как решать задачи по праву – секретный секрет

Эксперты разной специализации имеют успешный опыт ведения дел в судах. Мы готовы предложить Вам решенные практические задачи, подкрепленные судебной практикой. Юристы нашей компании могут подготовить правовое заключение по Вашему вопросу. Правовое заключение касается конкретной правовой ситуации. Не боясь трудностей и рисков, сопряженных с новым инвестиционным бизнесом группы ВТБ, наша собеседница однажды приняла важное карьерное решение и в результате проявила себя как превосходный руководитель, сумевший сформировать один из лучших в российском инвестиционно-банковском секторе департаментов, который сейчас знают и на рынке, и в профессиональной среде.

Вы стояли у истоков создания юридического департамента компании. В чем его основная специфика и какова его структура? Я пришла в компанию в октябре г. К этому моменту структура ВТБ Капитал — инвестиционного бизнеса Группы ВТБ — уже существовала, и большая часть бизнес-команды уже работала более полугода. С момента моего появления в компании и началось формирование юридического департамента.

Передо мной стояли весьма разноплановые задачи. Компания уже активно вела операционную деятельность, вопросы накапливались, и задача обеспечения полноценной юридической поддержки нашему бизнесу была крайне актуальна. Кроме текущих, имелись и стратегические задачи: требовалось выстроить систему корпоративного управления и юридическую структуру компаний холдинга ВТБ Капитал, а также обеспечить правовое сопровождение процесса разработки и внедрения новых инвестиционно-банковских продуктов компании.

Исходя из этих задач, я и формировала структуру и команду юридического департамента. Сразу замечу, что сегодня на рынке инвестиционно-банковских услуг ВТБ Капитал является игроком международного уровня с представительствами в ключевых регионах мира. Структура юридической поддержки его деятельности столь же многогранна, как и региональные особенности бизнеса. Я буду говорить именно о работе российской части холдинга ВТБ Капитал.

На сегодняшний день структура юридического департамента в Москве такова: команда состоит из 18 человек, наша работа строится по принципу поддержки основных направлений бизнеса. Здесь очень четко проявляется принцип работы ВТБ Капитал: структура работы поддерживающих подразделений должна отображать структуру бизнеса.

Одно из подразделений департамента занимается вопросами корпоративного управления, ведения инвестиционных сделок ВТБ Капитал и взаимодействием с иностранными подразделениями холдинга. Вторая большая группа юристов поддерживает деятельность торговых подразделений.

Есть юристы, которые работают с департаментом корпоративных финансов, есть группа юристов, специализирующихся на структурном и проектном финансировании. В рамках каждого направления деятельности нашего департамента обслуживается огромный спектр продуктов. Мы также консультируем иные контрольные и поддерживающие бизнес-подразделения ВТБ Капитал. Юридический департамент — структура устойчивая или пребывающая в динамике, продолжающая развиваться, меняться? Структура департамента довольно устойчива.

Меняются направление и характер продуктов и проектов, которые становятся приоритетными для бизнеса. Этот процесс в компании отлажен — существует Комитет по новым продуктам, который призван помочь бизнесу с разработкой этих продуктов, обеспечить их внедрение на всех уровнях и правильно расставить приоритеты. С какими трудностями вы столкнулись в процессе формирования команды юридического департамента?

Первое, с чем пришлось столкнуться, — это жесткие временные рамки. Я пришла в уже работавшую компанию, где имелась масса вопросов, и мне нужно было быстро включиться в процесс. Вторая сложность заключалась в том, что в г. ВТБ Капитал был новой, практически неизвестной российскому рынку структурой. Соответственно, и отношение к нему было довольно настороженным. Моя задача заключалась в том, чтобы найти для департамента квалифицированных специалистов, в первую очередь привлечь с рынка профессионалов, имевших опыт работы в международных юридических фирмах либо в крупных компаниях.

Юристы — люди осторожные, поэтому нужно было убедить перейти в неизвестную новую структуру с амбициозными бизнес-задачами. Наверное, мне удалось осуществить это, потому что я сама верила в успех ВТБ Капитал. Мы в короткие сроки создали костяк департамента, который не изменился до сегодняшнего дня и только прирастает квалифицированными юристами. Костяк был создан из людей, которых вы знали раньше?

Они доверяли вам как руководителю или приход специалистов в компанию был связан с другими мотивами? Дело в том, что юридический мир тесен, в нем все более или менее знают друг друга. Конечно, с некоторыми из моих будущих коллег по ВТБ Капитал я раньше вместе работала, но таких единицы. Большинство специалистов пришло из профессиональной юридической среды, и на тот момент мы не были знакомы лично.

Все они в той или иной степени были готовы к переменам в своей карьере и так же, как и я, поверили в возможности ВТБ Капитал. Вся наша команда — и в бизнесе, и в поддерживающих подразделениях — довольно молодая, как и структура ВТБ Капитал в целом. Средний возраст работников, пожалуй, составляет 30 лет, а средний профессиональный стаж — порядка пяти — десяти лет. Имеют ли юристы вашего департамента, помимо юридического, еще какое-либо дополнительное образование? Наше основное требование к кандидатам на замещение вакантных должностей — это наличие полноценного юридического образования, в первую очередь российского.

Многие получили юридическое образование как второе высшее в дополнение к первому — лингвистическому либо какому-то еще. В департаменте есть юристы, получившие международную квалификацию в американских и английских вузах.

Как и в любой организации, у нас есть положение о департаменте. Стандарты организации нашей работы формировались в ВТБ Капитал. Прежде всего, они основаны на международной практике, применимой к финансовым институтам в России и за рубежом. Внутри нашей команды многие правовые вопросы и позиции определяются коллегиально. Вообще, все подходы и стандарты работы сложились на основе того опыта, который каждый из нас приобрел ранее в юридических фирмах, это навыки распределения своего рабочего времени и расстановки приоритетов, ориентация на клиента.

Мы все ориентированы на поддержку бизнеса ВТБ Капитал и работаем для наших внутренних клиентов. Мы работаем столько, сколько нужно, решая задачи в жестко ограниченные сроки. Так работает вся компания.

Стандарты общения у нас больше похожи на те, которые приняты в международных инвестиционных банках. Наш подход демократичен: каждый может поднять вопрос, который мы обсудим внутри подразделения, формируя общую позицию. Безусловно, есть старшие юристы, которые отвечают за определенные направления бизнеса, разработку и поддержание документации и пр.

Думаю, что субординация не-обходима в рамках разумного. До работы юристом in-house вы работали в консалтинге. Не жалеете, что сделали такой переход?

Является ли он закономерным, с вашей точки зрения? Отличается ли формат работы в этих секторах? До перехода в ВТБ Капитал я работала в похожей структуре, но до этого я оставила частную практику в международной юридической фирме ради работы в инвестиционном банке. Я не жалею об этом и считаю, что решение было правильным и своевременным. К тому моменту я несколько лет проработала в юридической фирме, где моими клиентами были международные инвестиционные структуры. Я работала с их внутренними службами и понимала, что от юристов инвестиционного банка требуется высокий уровень экспертизы и обширный функционал.

Это меня привлекало. Для себя я приняла решение, и случай не заставил себя ждать. Думаю, что каждый специалист в юридической фирме в какой-то момент ставит для себя подобный вопрос. Подбирая кандидатов, я всегда спрашиваю, что их подталкивает к тому, чтобы оставить юридическую фирму. Человек должен четко представлять развитие своей карьеры и риски, сопряженные с переходом в более динамичную структуру. Вы сказали, что во время работы в юридической фирме вашими клиентами были инвестиционные банки.

Вы сами выбрали данное направление работы или вам его определили, и в последующем оно заинтересовало вас? В фирме, где я работала, ротация молодых юристов по разным практикам, насколько я помню, не проводилась, но молодые юристы работали с представителями всех практик.

В этом отношении мне повезло. Я попала во вновь созданную практику по рынкам капитала. Это было счастливое совпадение как с точки зрения руководителя практики и сложившейся команды, так и с точки зрения новизны бизнеса. Это было сложно и интересно. Вы сказали, что вам интересно подбирать кандидатов на должность юристов вашего департамента.

Как вы полагаете: почему они оставляют юридические фирмы и идут работать юристами in-house? С какими сложностями сталкивается юрист, работающий в инвестиционном банке и корпоративном секторе в целом? Разница работы в консалтинге и in-house заключается в том, что в юридической фирме, особенно на уровне младших и средних то есть непартнерских позиций, конкретные задачи ставятся партнером.

Это требует наличия аналитических и юридических навыков, умения оформлять определенные выводы меморандумов и пр. В инвестиционном банке все гораздо более динамично, и задача внутренней юридической службы состоит в том, чтобы быстро и полноценно оценить риски и помочь бизнесу принять решение по их минимизации либо донести ситуацию о потенциальных последствиях, связанных с такими рисками, если бизнес принимает их на себя.

Осознание того, как нужно рассматривать и анализировать возникающие в работе проблемы, формируется примерно год-полтора. Вроде бы это те же самые проблемы и те же самые структуры и сделки, но рассматривать их надо уже с позиции внутренней юридической службы — инстанции, осуществляющей контрольные функции. В инвестиционном банке все юристы проходят такой путь.

Это, конечно, требует определенного времени. Кроме того, агрессивность бизнес-среды предполагает высокую стрессоустойчивость, поскольку сложные комплексные задачи приходится решать в жестко ограниченные сроки, уже потому невозможно просто описать риски, выключить компьютер и спокойно уйти домой. Какова кадровая политика вашего подразделения? Существуют ли какие-либо особые условия приема на работу? Какие качества специалистов юридического департамента наиболее востребованы? У нас есть несколько основных условий, которым должен удовлетворять кандидат.

Они определены совместно с коллегами и подтверждены практикой. Это опыт работы в юридической фирме или компании, которая ведет свою деятельность в той же сфере бизнеса например, в компании, являющейся профессиональным участником рынка ценных бумаг.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Практики по юридическим услугам

Эксперты разной специализации имеют успешный опыт ведения дел в судах. Мы готовы предложить Вам решенные практические задачи, подкрепленные судебной практикой. Юристы нашей компании могут подготовить правовое заключение по Вашему вопросу. Правовое заключение касается конкретной правовой ситуации. Не боясь трудностей и рисков, сопряженных с новым инвестиционным бизнесом группы ВТБ, наша собеседница однажды приняла важное карьерное решение и в результате проявила себя как превосходный руководитель, сумевший сформировать один из лучших в российском инвестиционно-банковском секторе департаментов, который сейчас знают и на рынке, и в профессиональной среде. Вы стояли у истоков создания юридического департамента компании. В чем его основная специфика и какова его структура?

Методические аспекты проведения практических занятий при подготовке юристов

Карьера без границ Мы соединяем таланты с возможностями в регионе. Здесь, в Sorainen, вы будете неотъемлемой частью большой международной команды. И хотя работа, которую вы будете выполнять, не будет самой легкой, вы, безусловно, будете получать от нее удовольствие, осознавая значимость, ценность, и влияние результатов вашей работы на региональный рынок. Звучит интересно?

Вызывает ли мое выступление интерес? Достаточно ли я знаю по данному вопросу, и имеется ли у меня достаточно данных?

Неотъемлемой частью обучения студента юридического факультета является решение разнообразных правовых задач и казусов.

Настоящая книга объединяет в себе десятилетний опыт преподавания и тренерской работы, направленной на обеспечение профессионального юридического развития. Она рассказывает студентам и начинающим юристам о юридической профессии, об ее устройстве. В ней обращается внимание на некоторые условия успешности в профессии, указывается на то, чего нужно избегать, чтобы не столкнуться с проблемами при решении профессиональных задач.

Юридическая психология

Юрист на предприятии: партнёр или наёмный работник? Роль и функции юриста на предприятии. Задачи юриста на предприятии. Список используемой литературы.

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 17 августа , печатный экземпляр отправим 21 августа.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Работает мобильная версия. Все о товаре Характеристики Фото Оставить отзыв Еще Продавец этого товара SeriousBook. Оплата частями. Все характеристики. Техники решения профессиональных юридических задач. Учебно-практическое пособие Настоящая книга объединяет в себе десятилетний опыт преподавания и тренерской работы, направленной на обеспечение профессионального юридического развития. Она рассказывает студентам и начинающим юристам о юридической профессии, об её устройстве.

Практические задачи для юриста

Соблюдать Закон и неуклонно его выполнять — это одно из основных условий нормального функционирования предприятий всех форм собственности, организаций и учреждений. Этим и определяется значительная роль юридической службы. Юрист на предприятии: партнёр или наёмный работник? В крупных промышленных и финансовых организациях руководящие посты занимают в недавнем прошлом государственные чиновники, что обусловило определенную преемственность в методах управления в частности, обязательно имеется штатное расписание, отлажена кадровая служба, делопроизводство.

Ключевые слова: юрист, студент, методическое обеспечение, для решения практических задач и формирования навыков [5].

Тайм-менеджмент для юриста: как успеть все

Список литературы Выдержка из работы Ситуация 1. В районном центре есть всего одна юридическая консультация, в которой работают три адвоката, один из которых в отпуске, а другой болеет. Прием ведет один адвокат.

Практические задания по информатике для юристов

Участники опроса тогда жаловались на то, что необходимость задержаться на работе может возникнуть внезапно, а продолжительность рабочего дня в принципе сложно спрогнозировать. В хороший день можно отправиться домой в 7 вечера, в плохой — в 4 утра, говорят стажеры лондонских юрфирм. Исследователи установили, что продуктивность работы юриста часто не так высока, как хотелось бы. Юрист должен успеть подготовить позицию, согласовать ее с клиентом, своевременно направить процессуальный документ в суд и сторонам, говорит он.

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом? Основная цель — это выполнение возложенных на юриста функций. В зависимости от того, какую юридическую профессию по отношению к праву вы выбрали, функции будут отличаться.

Цели и задачи юриспруденции

Об авторе. Фирменный стиль. В основу конкурса были положены "научные разработки" А. Анисимова и Р.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Это определение отражает теоретический аспект понятия. Цель правоведения юриспруденции — изучение объективных свойств права в его взаимосвязи с государством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Адвокат или Юрист
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Поздравляю, мне кажется это отличная мысль

  2. Варфоломей

    В этом что-то есть и идея хорошая, поддерживаю.

  3. sankwforca

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, поговорим.